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姚橋煤礦團(tuán)委結(jié)合安全生產(chǎn)百日攻堅工作，扎實開展“守安全青力行”活動，切實發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，用實際行動為安全生產(chǎn)百日攻堅注入青春力量。
——加大安全思想教育力度。該礦團(tuán)委通過“團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)”“三會兩制一課”“青年安全座談”等形式，及時貫徹落實上級安全工作要求，引領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真落實安全保供措施。實施“一月一重點、一季一主題”安全專題教育活動，常態(tài)化開展算賬教育、安全生產(chǎn)形勢任務(wù)教育、黨管安全責(zé)任反思會，促使團(tuán)員青年從思想深處認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性。結(jié)合安全百日攻堅，組織青工開展安全宣講活動，使廣大青工增強安全意識，牢記安全責(zé)任，做到想在前、防在前、督在前、做在前。
——加大安全技能提升力度。該礦團(tuán)委聚焦青工安全行為的塑造和養(yǎng)成，持續(xù)推進(jìn)安全唯一負(fù)責(zé)制和“一看二想三干”崗位安全確認(rèn)的落實，推動青工安全素質(zhì)整體提升。落實公司“千百十”人才培養(yǎng)計劃，建立青年人才庫，開展名師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，進(jìn)一步引導(dǎo)青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能、保安全。有計劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的青年干部放到安全生產(chǎn)第一線、重要任務(wù)最前沿和關(guān)鍵吃勁崗位磨煉，優(yōu)化成長路徑，注重遞進(jìn)式培養(yǎng)，始終保持各層級、各專業(yè)有后備青年干部。結(jié)合工匠工作室、青工小課堂等培訓(xùn)形式，助力青工成長成才。舉辦青崗員培訓(xùn)班，持續(xù)開展青工崗位技校活動，為團(tuán)員青年提供良好的學(xué)習(xí)條件。采取講課及現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式，在實際檢修工作中討論解決工作難題，提升青工的實際操作技術(shù)水平。
——加大安全監(jiān)督力度。該礦團(tuán)委完善青年安全監(jiān)督崗工作制度，落實青安崗員監(jiān)督職責(zé)，開展隱患排查和“安全隱患隨手拍”，形成發(fā)現(xiàn)問題、整改落實、復(fù)核驗證的閉環(huán)工作機(jī)制。不斷優(yōu)化青崗員隊伍，將崗位能手、青年技術(shù)骨干、青年班組長納入隊伍中，形成在礦團(tuán)委設(shè)總崗、各區(qū)隊建分崗、班組有崗員的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中隨時做到監(jiān)督檢查，守好監(jiān)督崗。持續(xù)開展“青”力“青”為保安全行動，采取不定時間、不定路線的檢查方式，組織檢查小分隊分組深入到采掘區(qū)隊頭面開展安全巡查，查看重點崗位交接班、檢修、隱患排查等記錄是否齊全，了解三班生產(chǎn)、管理人員帶班、在崗人員持證情況是否符合礦的相關(guān)要求，認(rèn)真做好安全提醒，確保施工現(xiàn)場安全。